Mega-Avto > О компании > Философия и миссия компании
Философия и миссия компании
Философия компании
- Предоставление частным и корпоративным клиентам услуг самого высшего качества
- Применение в работе компаний группы самых передовых технологий мировой автомобильной индустрии.
- Поддержание и развитие этических норм ведения бизнеса.
- Формирование цивилизованного автомобильного рынка. Деятельность Группы компаний направлена на укрепление правовой, налоговой и технологической дисциплины, а также содействие сокращению доли "теневого" бизнеса.
- Вклад в экономический рост городов присутствия, в благосостояние их жителей. Существующие и строящиеся дилерские предприятия, входящие в Группу компании "Мега-Авто" создают для жителей городов присутствия новые рабочие места, предлагают достойный уровень заработной платы своим сотрудникам.
- Создание и развитие сети современных дилерских предприятий с полным комплексом услуг в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области, а также городах Северо-Западного региона и других городах Российской Федерации с динамичным развитием экономической ситуации.
- Разработка собственных технологий работы с клиентами, направленных на удовлетворение все возрастающих потребностей клиентов. Внедрение собственных разработок и разработок зарубежных партнеров.
- Создание и развитие эффективных бизнес-структур.
- Успешный опыт в подготовке и запуске проектов с "нуля".
- Комплексный подход при подготовке проектов: от выбора места до прогноза продаж автомобилей и услуг сервисных станций
- Регулярные исследования новых территорий для дальнейшего развития бизнеса, сбор информации по текущему состоянию рынка автомобилей в различных регионах РФ, подготовка прогнозов изменения рынка.
- Успешный опыт организации продаж автомобилей.
- Успешный опыт организации деятельности СТО: все станции работают с загрузкой более 90%, прием осуществляется только по предварительной записи.
- Внутренняя политика холдинга "Мега-Авто" основана на принципах сотрудничества с лучшими в своей области партнерами и подрядчикам, системе обучения и регулярной оценке уровня знания персонала, опыте зарубежных партнеров.